Résoudre les blocages dans nos relations
Durée : 2 heures
Intervenant
Thomas d'Ansembourg
Thomas d’Ansembourg incarne à lui seul la Communication Non Violente. Sa première partie de vie professionnelle est consacrée au droit : il exerce d’abord la profession d’avocat au Barreau de Bruxelles pendant cinq ans puis de juriste dans une entreprise internationale pendant dix ans. Parallèlement, il s’engage en tant que responsable-animateur bénévole d’une association dans l’aide concrète aux jeunes qui connaissent des problèmes de délinquance, violence, prostitution et dépendances de toutes sortes.Cette double approche, juridique et sociale, l’amène très tôt à s’impliquer dans la gestion des conflits et la recherche de sens. Comme avocat, il constate que la plupart de nos conflits naissent de malentendus et que ceux-ci résultent souvent d’une combinaison de mal exprimé (non-dit-mal dit) et de mal écouté.À l’écoute des jeunes de la rue, il se rend compte que la plupart de leurs comportements expriment des besoins humains fondamentaux qui n’ont pas trouvé d’autre mode pour se dire : identité, reconnaissance, intégration, appartenance, compréhension, accueil, tendresse, sens… Il lui est ainsi apparu que, quelle que soit la forme de la violence, extériorisée (insultes, agressions, déprédations, vols) ou intériorisée (drogue, alcool, prostitution, dépression), il s’agit la plupart du temps d’un manque tragique de conscience de ce qui se passe en soi et de vocabulaire pour le formuler avec des mots plutôt qu’avec des coups ou du repli sur soi selon sa formule : « La violence n’est pas notre nature, mais l’expression de la violation de notre nature ».
Thomas d’Ansembourg est également l’auteur de plusieurs ouvrages : « Cessez d’être gentil, soyez vrai — Être avec les autres en restant soi-même » (2001), édité à plus d’un million d’exemplaires rien qu’en français, « Être heureux ce n’est pas nécessairement confortable » qui devient également un best-seller.
Thomas d’Ansembourg est également l’auteur de plusieurs ouvrages : « Cessez d’être gentil, soyez vrai — Être avec les autres en restant soi-même » (2001), édité à plus d’un million d’exemplaires rien qu’en français, « Être heureux ce n’est pas nécessairement confortable » qui devient également un best-seller.
Intervenant
Dominique Baumgartner
Ses 8 ans en qualité d’avocate en droit du travail l’ont exposée aux situations humaines complexes que le monde du travail peut générer : légitimité, positionnement, perte de sens et souffrances au travail (harcèlement moral, burn-out, bore-out…). Dérangée par l’omniprésence du conflit et confrontée à de forts questionnements quant à la profession d’avocat, elle s’est reconvertie et formée au coaching à HEC ainsi qu’à l’analyse transactionnelle auprès d’AT Psy Paris.Sa conviction : Bien des situations dommageables, conflictuelles et désagréables pourraient être évitées si l’on prenait le temps de mieux se connaître, de faire une pause et si l’on imposait des temps de prise de recul.
Son envie : Celle de lever un tabou. Chercher à mieux se connaître n’est pas une marque de faiblesse, de souffrance ou réservé au développement personnel. Tout manager devrait avoir une connaissance minimale de lui-même et pourrait, par la même, prendre conscience de la singularité de l’Autre.
Son envie : Celle de lever un tabou. Chercher à mieux se connaître n’est pas une marque de faiblesse, de souffrance ou réservé au développement personnel. Tout manager devrait avoir une connaissance minimale de lui-même et pourrait, par la même, prendre conscience de la singularité de l’Autre.
Organisme certifié
Vitruveo est membre du GIE Académie du Management, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formations.