Identifier ses émotions et celles des autres

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Durée : 2 h 30
INTERVENANT

Debora Ohana

Diplômée de L’Essec, Debora O’Hana se forme au coaching à HEC et reprend un cursus en psychologie pour accompagner l’Humain au plus près de ses problématiques.

Dans sa volonté de mieux comprendre les interactions en jeu à l’intérieur de l’individu, tête, cœur, corps, Debora O’Hana se forme à la médecine traditionnelle chinoise pour apporter à sa pratique une démarche intégrative.Après 15 ans d’expérience, Debora O’Hana accompagne les dirigeants d’entreprise dans leur problématiques sous forme d’accompagnement individuels, collectifs, de supervision ou encore de conférences.En parallèle elle crée sa propre Start-up dans l’univers du Luxe.La démarche est d’apporter de la consistance aux concepts et de la matière à la réflexion.

Parce que le talent s’accompagne.
INTERVENANT

Karl Sigwald

Passionné par le cinéma, il a consacré les quinze premières années de sa carrière à accompagner les projets de films et les équipes de tournage.À la naissance de sa première fille, il réalise qu’il préfère se consacrer davantage à l’humain qu’à l’organisationnel.

Il se forme à la Gestalt-thérapie et aux Pratiques Narratives et aujourd’hui il’accompagne personnes et groupes dans leur vie personnelle et professionnelle.

Sa passion pour le cinéma et les histoires en général ne l’a pas quitté. Il en a fait un des outils principaux de mes accompagnements.
INTERVENANT

Sophie Vieillard

Son parcours est à l’image de sa personnalité : éclectique, ouverte et pragmatique, dans l’énergie de l’instant et résolument optimiste.

Spécialiste de la relation client, elle a œuvré pendant 14 ans dans un grand groupe à des postes allant de l’opérationnel au fonctionnel en occupant des fonctions managériales à forts enjeux.

Passionnée par la question de la place dans les moments de transitions de vie, elle accompagne tous types de groupes et de personnes à traverser ces périodes clés.

Coach formée à HEC Paris et praticienne en Gestalt en vue d’être thérapeute, elle accompagne notamment les managers à ajuster leur posture aux contextes changeants, à repérer les blocages et à remettre du mouvement là où la fixité s’est instaurée.

Sa pratique multi-référentielle est basée sur la présence qui donnne confiance, sur la co-création et sur l’expérience. Et l’humour n’est jamais très loin !
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