
Développer son esprit critique
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Durée : 2 h 20
INTERVENANT
Philippe Damier
Professeur de neurologie à l'Université et au CHU de Nantes, il a dirigé le service de neurologie et le centre d'investigation clinique. Il coordonne le centre inter-régional & centre expert maladie de Parkinson de l'Ouest.
Ses travaux de recherche portent sur les maladies neurodégénératives et sur la neurostimulation cérébrale. Il s'intéresse aussi aux mécanismes cérébraux de la décision managériale.
Ses travaux de recherche portent sur les maladies neurodégénératives et sur la neurostimulation cérébrale. Il s'intéresse aussi aux mécanismes cérébraux de la décision managériale.
Il a publié chez Odile Jacob « Décider en toute connaissance de soi. Neurosciences et décision » et, avec James Teboul de l'INSEAD, « Neuroleadership. Le cerveau face à la décision et au changement » et « Le mirage du leadership à l'épreuve des neurosciences ».
INTERVENANT
François Bert
Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, François Bert est d’abord lieutenant et capitaine dans une unité parachutiste de la Légion étrangère puis responsable de la formation des cadres. Il est envoyé dans le Nord de la France pour redynamiser une unité d’infanterie déstructurée et démotivée ; cette expérience de leadership est pour lui fondatrice.
Il rejoint en 2007 le monde civil et la finance comme gérant de portefeuilles. Il découvre au cœur de la crise financière les axes fondamentaux de croissance et de survie des entreprises et leur extrême variabilité ; il apporte à la précision du monde financier les capacités de jugement tactiques apprises en situation de crise. Après un 3ème cycle de gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand, il rejoint en 2009 une banque patrimoniale comme directeur du pôle « Entreprises ».
Parallèlement il oriente professionnellement plus de 800 personnes, auprès desquelles il élabore progressivement une méthode d’aide au discernement unique dans sa forme et son application. Il crée l’« ostéopathie d’organisation ©» qui intervient contre les « crampes humaines » en favorisant l’alignement des organigrammes et des personnalités.
Il est également membre fondateur de l’Association des Militaires Entrepreneurs dont la mission est de promouvoir, d’aider et de valoriser les militaires devenus entrepreneurs.François Bert est l’auteur de l’essai Le temps des chefs est venu (2016) et des romans Cote 418 (2018) et Les feux de Notre-Dame (2021).
Il rejoint en 2007 le monde civil et la finance comme gérant de portefeuilles. Il découvre au cœur de la crise financière les axes fondamentaux de croissance et de survie des entreprises et leur extrême variabilité ; il apporte à la précision du monde financier les capacités de jugement tactiques apprises en situation de crise. Après un 3ème cycle de gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand, il rejoint en 2009 une banque patrimoniale comme directeur du pôle « Entreprises ».
Parallèlement il oriente professionnellement plus de 800 personnes, auprès desquelles il élabore progressivement une méthode d’aide au discernement unique dans sa forme et son application. Il crée l’« ostéopathie d’organisation ©» qui intervient contre les « crampes humaines » en favorisant l’alignement des organigrammes et des personnalités.
Il est également membre fondateur de l’Association des Militaires Entrepreneurs dont la mission est de promouvoir, d’aider et de valoriser les militaires devenus entrepreneurs.François Bert est l’auteur de l’essai Le temps des chefs est venu (2016) et des romans Cote 418 (2018) et Les feux de Notre-Dame (2021).
INTERVENANT
Olivier Gosset
Diplômé d’un MBA en gestion internationale des ressources humaines et certifié coach par l’école de coaching d’HEC, il exerce depuis 20 ans des fonctions de management en Ressources Humaines.
Ancien sportif de haut niveau, il a fait des valeurs du sport un levier managérial pour animer ses équipes et ses projets de transformation. Il s’appuie sur son « goût de l’autre » et sa pratique du discernement pour accompagner managers, dirigeants et jeunes dans la prise de décision et l’orientation.
Ancien sportif de haut niveau, il a fait des valeurs du sport un levier managérial pour animer ses équipes et ses projets de transformation. Il s’appuie sur son « goût de l’autre » et sa pratique du discernement pour accompagner managers, dirigeants et jeunes dans la prise de décision et l’orientation.
Organisme certifié

Vitruveo est membre du GIE Académie du Management, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formations.
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