Appréhender la dimension interculturelle dans la relation à l’autre

Multiculturelle, diplômée de Paris Dauphine et de l’ESCP Europe, Makeba Chamry s’est engagée dans l’humanitaire avant de se diriger vers le conseil et l’accompagnement des talents dans de grands groupes. Passionnée par l’innovation managériale et la transformation culturelle, ses 15 années d’expertise l’ont amenée à s’intéresser au rôle des rituels dans les transformations organisationnelles et le futur du travail.

Elle a fondé « Le Bureau des Rituels », première agence française de design de rituels corporate pour accompagner les organisations dans les transformations à l’heure du travail hybride et proposer des moments/espaces repères et signifiants face à la montée des incertitudes.

Elle a co-écrit avec Édouard Malbois le livre « Les rituels en entreprise, une nouvelle énergie de transformation », paru aux Éditions Eyrolles.

Patrick Margron est expert auprès du Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur depuis plusieurs années. Il a créé plusieurs enseignements dans les domaines du développement, du management et des ressources humaines et intervient régulièrement auprès de différentes écoles sur les sujets du leadership, de la conduite des transformations et la gestion de crise et du management interculturel. Il est l’auteur de nombreux articles professionnels sur ces questions. Ingénieur Génie Civil et Master de gestion des entreprises, il a d’abord mené une carrière de chef de projet de grands travaux en France et à l’international (dont le Tunnel sous la Manche pour la conception géologique et géotechnique) puis a participé directement à la création et au développement de plusieurs sociétés d’ingénierie et de conseil. DRH ensuite dans plusieurs grands groupes internationaux, il est Executive Coach et aussi le président créateur de l’association HandiSolidarités.